Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Аналитик по заработной плате
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Аналитика по заработной плате, который будет отвечать за анализ, управление и оптимизацию процессов, связанных с заработной платой сотрудников. Эта роль требует глубокого понимания финансовых процессов, аналитических навыков и способности работать с большими объемами данных. Аналитик по заработной плате играет ключевую роль в обеспечении точности расчетов, соблюдении нормативных требований и предоставлении стратегических рекомендаций для улучшения процессов оплаты труда. Основные задачи включают анализ данных о заработной плате, разработку отчетов, взаимодействие с отделом кадров и бухгалтерией, а также обеспечение соответствия законодательным нормам. Успешный кандидат должен обладать вниманием к деталям, аналитическим мышлением и способностью работать в условиях многозадачности. Эта позиция предоставляет возможность работать в динамичной среде, где ценятся инициативность и профессионализм. Если вы обладаете опытом работы в области анализа данных, интересуетесь финансовыми процессами и хотите внести вклад в развитие компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ данных о заработной плате и подготовка отчетов.
- Обеспечение точности расчетов заработной платы.
- Соблюдение нормативных требований и стандартов.
- Взаимодействие с отделом кадров и бухгалтерией.
- Разработка и внедрение улучшений в процессах оплаты труда.
- Мониторинг изменений в законодательстве, касающемся заработной платы.
- Подготовка прогнозов и аналитических отчетов для руководства.
- Обучение сотрудников по вопросам, связанным с заработной платой.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин.
- Опыт работы в области анализа данных или финансов не менее 2 лет.
- Знание программ для работы с данными (Excel, 1С, SAP и др.).
- Внимание к деталям и аналитическое мышление.
- Способность работать в условиях многозадачности.
- Знание законодательства, связанного с оплатой труда.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Умение работать в команде.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с анализом данных о заработной плате?
- Какие инструменты и программы вы используете для анализа данных?
- Как вы справляетесь с многозадачностью в работе?
- Расскажите о случае, когда вы внедрили улучшение в процессах оплаты труда.
- Как вы следите за изменениями в законодательстве, касающемся заработной платы?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами для решения вопросов, связанных с заработной платой?
- Какие меры вы принимаете для обеспечения точности расчетов?
- Как вы обучаете сотрудников по вопросам, связанным с заработной платой?